Page 12 - 最高人民法院工作报告

山西吉县法院在某学校设立法治副校长信箱，一年收信 60 余封，发现并

严肃处理学生欺凌、女生被校外人员骚扰等 7 起事件。依法适用从业禁止

制度，在某劳动争议案中认定当事人有暴力犯罪记录不适宜从事教师职业，

支持用人单位解除劳动合同，让学生在法治守护下健康成长。

助力营造良好就业环境。审结劳动争议案件 61.4 万件，同比增长 5.5%，

促进构建和谐劳动关系。深化与人力资源社会保障部、全国总工会等协作，

健全劳动争议预防化解机制。依法严惩“求职贷”、“培训贷”等诈骗行为，

维护良好就业秩序。江西高院会同省教育厅等制发大学生求职就业风险防

控指引，帮助职场新人依法维权。加大欠薪案件审判执行力度，审结追索

劳动报酬案件 8.8 万件，帮助追回薪酬 285.4 亿元，同比分别增长 4.3%、

16%，其中农民工工资 18.6 亿元；对 998 人以拒不支付劳动报酬罪定罪判

刑，同比增长 8.6%。发布新就业形态劳动争议指导性案例，对平台企业

要求劳动者注册为个体户再签订所谓合作合同的，明确依用工事实认定劳

动关系，切实保护劳动者合法权益。

保护港澳台同胞和海外侨胞、归侨侨眷合法权益。建立粤港澳大湾区

司法法律合作对接平台，推动大湾区司法法律规则衔接；支持在大湾区内

地九市登记设立的港资澳资企业协议选择港澳为仲裁地，明确深圳、珠海

登记设立的港资澳资企业可协议选择港澳法律为合同适用法律。修改认可

和执行台湾地区法院民事判决司法解释，切实保护两岸同胞合法权益。审

结涉港澳台案件 2.7 万件，同比增长 4.3%。办理涉港澳台司法协助互助案

件 7840 件，同比下降 15.4%。福建法院积极发挥台胞陪审员、调解员作用，

涉台民商事案件调解、撤诉率达 39.8%。广东法院吸纳 7 家港澳调解机构

为特邀调解组织，携手化解跨境民商事纠纷。会同中国侨联制定加强侨益

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