Page 341 - 《邓小平文选》（第二卷）
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党和国家领导制度的改革 325
候还不是二三十岁？应该承认，现在一些中青年同志的知识，
比我们那个时候并不少。经过的斗争考验少一点，领导经验少
一点，这是客观条件造成的。不在其位，不谋其政嘛。放在那
个位置上，他们就会逐步得到提高。解放后大专、中专毕业的
学生七八百万，其中大多数出身于工农家庭，经过了十年以上
的锻炼。没有受过大专、中专教育的中青年干部有实践经验，
缺点是文化知识水平低一点，只要有计划地训练和培养，很多
人一定可以成为又红又专的干部。此外还有一大批刻苦自学
的中青年优秀人才。上山下乡的青年中，也有不少深入群众、
用功学习、很有才干的人。实际上，现在大批中青年干部已经
成为各条战线上的骨干，同那些高高在上、不深入下层的干部
来比，他们更了解群众，更了解实际。很多工作主要是依靠他
们，只是因为没有提拔，他们没有决定问题的权力，遇事只好
不住地请示报告。这就成为我们的官僚主义现象的一大来源。
总之，我们绝不要低估这一大批中青年干部。很多中青年干部
政治本质很好，不是帮派分子，思想路子对，又有一定的专业
知识，为什么不去选拔和破格使用？有些企业和单位，群众自
己选举出的干部，一些毛遂自荐、自告奋勇担任负责工作的干
部，很快就作出了成绩，比单是从上面指定的干部合适得多。
这样的事实，难道还不能使我们猛省吗？好的中青年干部到处
都有。“文化大革命”中长期对林彪、江青一伙的做法不满，进
行积极或消极抵制，政治表现好，又肯干，有专业知识的中青
年干部，各行各业、各地区、各单位都有，问题是我们没有发现
和提拔他们。就是一度受过林彪、江青一伙的欺骗，犯过一些
错误，后来确已觉悟转变而又确有真才实学的人，我们也不能
