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             与民主精神相反的。
               扩大党内民主,首先就要我们的干部有民主修养,在行动
             上做模范,然后才能在同志中群众中进行民主的训练。过去

             党内的同志与干部怕说话,怕犯错误,不敢负责。这是在不民
             主的情况下造成的现象。过去我们主要的不是用说服与教育
             去推动同志工作,而是用斗争打击同志去推动下级工作。这
             不是民主的办法。这使同志因为怕斗争而不敢说不敢做。斗

             争只是对于那些坚持错误、不学习、不自觉改正的人,才是需
             要的,而且还是为了教育。
               (四)过去在思想斗争中随便去打击同志,加同志以机会

             主义的大帽子,因同志发表不同的意见而随便撤销工作,是不
             对的。因为这样使许多同志有不同的意见而不敢发表出来,
             这就掩盖了同志中在政治上原则上的分歧,也就不能克服这
             种分歧;这样只能造成党内表面上的一致,妨害了政治上、原

             则上、思想上真正的一致;这样并不能减少同志与领导机关
             对立的现象,反而使这种对立加深加多。同志们就不会去帮
             助领导机关的领导,他们会挑领导的岔子。这样,无原则的斗

             争又有了基础。
               表面看来没有不同的意见,有时并不是好的现象。
               我们不要在思想斗争中随便打击同志,这并不是说,我们
             要抹煞同志中原则上、政治上的分歧。相反,正是要使同志能

             够充分发表他的意见,以便真正消除这种分歧。大多数的分
             歧意见,用说服、用讨论是能消除的。
               以后如因政治上、原则上的分歧意见而开除同志,应特别

             慎重,除非是他在组织上违犯纪律而不能纠正。
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