Page 17 - Décision du Comité central du Parti communiste chinois sur l'approfondissement plus poussé de la réforme sur tous les plans en vue de promouvoir la modernisation chinoise

réalisation de percées dans les technologiques d’importance majeure sera amélioré, et un
système d’assurance couvrant le secteur scientifique et technologique sera mis en place.
Des mesures seront prises pour faciliter le placement en actions et l’investissement à risque

des étrangers en Chine.
15) Approfondir la réforme des systèmes et mécanismes en faveur du
développement des talents. Nous devons mettre en œuvre une politique plus énergique,
plus ouverte et plus efficace pour favoriser l’émergence de talents, améliorer le mécanisme
visant à former nous-mêmes du personnel hautement qualifié, et accélérer la mise en place,
au niveau national, de centres de hautes compétences et de plateformes permettant d’attirer
et de rassembler des talents spécialisés dans des domaines divers. Nous devons former plus
rapidement une force nationale de talents dans les domaines stratégiques et déployer de

grands efforts pour qu’émergent davantage de scientifiques dans ces domaines, de chefs de
file et d’équipes novatrices de premier ordre en matière de sciences et de technologies,
d’ingénieurs hors du commun, de grands maîtres-artisans et de personnes possédant de
grandes aptitudes professionnelles. Nous devons élever le niveau de compétences des
talents issus d’horizons variés. Il est aussi important de former un contingent d’ouvriers

qualifiés de premier ordre. Nous devons améliorer le mécanisme permettant de mieux
organiser la circulation des talents et favoriser une répartition rationnelle des ressources
humaines entre les différentes régions et une coordination plus approfondie entre les talents
de l’Est, du Centre et de l’Ouest. Nous devons aussi perfectionner les mécanismes de
découverte, de sélection et de formation de jeunes innovateurs, mieux assurer le traitement
des jeunes chercheurs et techniciens, et perfectionner le système qui permet aux chercheurs
de se concentrer sur leurs activités professionnelles.

Nous devons parfaire le mécanisme de mesures incitatives en faveur de talents, en
accordant aux employeurs une plus grande autonomie et offrant un environnement plus
souple aux talents. Un système d’évaluation des talents basé sur leur capacité d’innovation,
sur la qualité et l’efficacité de leur découverte et sur leurs contributions sera mis en place.
Nous devons faciliter la mobilité du personnel hautement qualifié entre les entreprises et les
établissements d’enseignement supérieur et instituts de recherche. Nous devons aussi

améliorer le mécanisme de soutien pour attirer les personnes compétentes d’outre-mer, afin
de former un système institutionnel de talents compétitif sur le plan international. Nous
explorerons les moyens d’instaurer un système d’immigration pour les talents spécialisés en
haute technologie.

V. PERFECTIONNER LE SYSTÈME DE GOUVERNANCE
MACROÉCONOMIQUE

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