Page 81 - ДОКЛАД О ВЫПОЛНЕНИИ ПЛАНА ЭКОНОМИЧЕСКОГО И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ЗА 2024 ГОД И ПРОЕКТЕ ПЛАНА НА 2025 ГОД

демобилизованных военнослужащих, способствовать занятости выбравшихся из
нищеты граждан и сельских трудовых мигрантов. Усиливать меры поддержки и
помощи в отношении групп лиц, испытывающих трудности в поиске работы, в

том числе соискателей зрелого возраста, инвалидов и длительно безработных.
Форсировать строительство инфраструктурных объектов, предназначенных для
профессионально-квалификационного обучения, наращивать динамику
поддержки предприятий в укреплении собственной конкурентоспособности за
счет повышения квалификации работников, в соответствии с требованиями
разных сфер деятельности и на высококачественной основе осуществлять
проектно-ориентированное профессиональное обучение. Наращивать усилия по

обеспечению прав и интересов трудящихся, вовлеченных в гибкие или новые
формы занятости, продолжать расширять охват пилотными проектами по
страхованию профессиональных рисков. Поддерживать вернувшихся или
переехавших из города в сельскую местность граждан в осуществлении
предпринимательской деятельности, которая способствует появлению у
местных жителей дополнительных возможностей для трудоустройства по месту

проживания или поблизости от него, а также увеличения их доходов.
Посредством активизации роли фондов венчурных инвестиций поддерживать
предпринимательство и трудоустройство. Углублять реформу системы
распределения доходов, сосредоточивая силы на повышении удельного веса
дохода населения в распределении национального дохода, а также доли оплаты
труда в первичном распределении. Совершенствовать систему политических
установок относительно распределения доходов по факторам производства,

расширять каналы для увеличения факторного дохода населения с низким и
средним уровнем дохода. Поощрять предприятия к созданию и
совершенствованию грейдовой системы оплаты труда для квалифицированных
специалистов, основанной на значимости занимаемой должности,
профессиональной компетенции, результативности работы и внесенном вкладе.
Ориентировать местные правительства на разумное регулирование

минимального размера оплаты труда. Надлежащим образом гарантировать
выплату зарплат трудящимся, выявлять и погашать задолженности по зарплате.
Улучшать поощрительные и ограничительные механизмы, регулирующие
выплату листинговыми компаниями дивидендов.
Во-вторых, уплотнять и упрочивать сеть социального обеспечения.
Необходимо совершенствовать систему единого планирования фондов базового
страхования по старости в масштабах всей страны, улучшать механизм

финансирования базового страхования по старости и базового медицинского
страхования, а также механизм разумного регулирования страхового
вознаграждения, устанавливать рациональные нормы пособий в рамках
социального обеспечения. В рациональной мере повышать нормы базовых