Page 22 - ДОКЛАД О РАБОТЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

приоритетному использованию ассигнований на науку и технологии для
фундаментальных исследований, совершенствовать механизм финансирования,

сочетающий стабильную поддержку и поддержку на конкурентных началах,
повышать степень организованности фундаментальных исследований. Активно
использовать главенствующую роль ведущих научно-технологических предприятий,
укреплять глубокую интеграцию производственных организаций, вузов и НИИ при
доминирующей роли предприятий, на институциональном уровне гарантировать
предприятиям возможность участия в принятии государственных решений в области
научно-технических инноваций, а также возможность реализации важнейших
научно-технических проектов. Необходимо совершенствовать механизмы

распределения, управления и использования ассигнований центрального бюджета на
науку и технологии. Улучшать меры поддержки коммерциализации результатов
научно-технической деятельности и соответствующие рыночные услуги,
стимулировать реформу по предоставлению научно-техническому персоналу прав на
результаты, полученные им во время исполнения служебных обязанностей, а также

реформу по внедрению системы отдельного управления активами в виде таких
результатов, повышать эффективность их коммерциализации. Важно усиливать
защиту и применение прав интеллектуальной собственности. Ускорять строительство
площадок для проверки новых концепций, площадок для пилотного тестирования и
отраслевых площадок технологий общего назначения. Необходимо улучшать систему
дифференцированного контроля и управления фондами венчурных инвестиций,
усиливать директивное финансирование, ускоренными темпами развивать венчурное
инвестирование и наращивать «терпеливый» капитал. Расширять открытость и

сотрудничество в области науки и технологий. Посредством активизации работы по
популяризации научных знаний повышать уровень научной грамотности граждан.
Развивать образцовый дух научных деятелей, содействовать формированию
инновационной среды, в которой поощряется проведение научных поисков и
толерантное отношение к неудачам.

Всесторонне повышать качество кадров. В частности, используя
стимулирующую роль различных центров и площадок для подготовки и привлечения
высококвалифицированных кадров, ускорять процесс формирования
государственного стратегического кадрового потенциала, усиливать подготовку
лидеров-новаторов, дефицитных специалистов, наиболее востребованных в
ключевых сферах, а также специалистов с высокопрофессиональными навыками.
Оказывать всемерную поддержку молодым научно-техническим специалистам и

смело вовлекать их в ответственную работу. Развивая дух стремления к мастерству,
формировать контингент высококвалифицированных промышленных техников.

22