Page 32 - Resolution des Zentralkomitees der KP Chinas über die großen Erfolge und historischen Erfahrungen des hundertjährigen Kampfes der Partei

neuen Zeitalters klargestellt, zu denen klare Überzeugungen, Dienst am Volk, fleißige und
pragmatische Arbeit, Mut zur Verantwortung sowie Redlichkeit und Integrität gehören. Die

Partei hat ihre Anforderungen an die politische Qualifikation hervorgehoben und
Richtlinien für richtige Personalentscheidungen etabliert. Dabei wird sowohl auf die
moralische als auch auf die fachliche Qualifikation Wert gelegt, wobei ersterer der
Schwerpunkt zukommt. Die Partei hält außerdem daran fest, Kader aus allen Landesteilen
in Betracht zu ziehen und nur Befähigte zu ernennen. Sie misst der Sache der Partei stets
große Bedeutung bei und trifft Personalentscheidungen gerecht und gewissenhaft. Kriterien
wie Abstimmungszahlen, Evaluierungsnoten, die Gesamtwirtschaftsleistung der jeweiligen
Region oder das Alter der betreffenden Personen werden nicht als alleiniger

Beurteilungsmaßstab herangezogen. Zudem unterbindet die Partei Direktempfehlungen und
direkte Wahlen von Kandidaten ohne vorherige Ausschreibung. Sie hat die Führungs- und
Kontrollfunktion der Parteiorganisationen verstärkt und ungesunde Tendenzen bei
Personalauswahl und -einsatz korrigiert. Außerdem hat sie die Führungskader aller Ebenen
dazu aufgefordert, Probleme in Bezug auf die Welt-, Lebens- und Wertanschauung gut zu

lösen, da diese wie ein Zentralschalter wirken, sowie die Macht wertzuschätzen, sie unter
Kontrolle zu stellen und umsichtig auszuüben. Führungskader sollen sich einsichtig einer
allseitigen Kontrolle unterziehen und müssen stets daran denken, die Sorgen der Partei zu
teilen, sich für das Land zu engagieren und zum Wohl des Volkes beizutragen. Die Partei
hält außerdem am Prinzip der Verwaltung der Fachkräfte durch die Partei fest. Es wurde
eine noch aktivere, offenere und wirksamere Talentpolitik eingeführt. Die Partei hat die
Strategie im neuen Zeitalter, das Land durch hoch qualifizierte Fachkräfte stark zu machen,
tiefgehend umgesetzt und den Aufbau wichtiger globaler Talentzentren und

Innovationshochburgen beschleunigt, um talentierte Fachkräfte aus aller Welt anzuziehen.
Ferner vervollständigt die Partei kontinuierlich ihre Organisationssysteme. Mit dem
Schwerpunkt auf der Erhöhung der Organisationskompetenz wurden die politischen und
organisatorischen Funktionen der Partei verbessert. Die Partei hat die klare Richtung
vorgegeben, die Arbeit bezüglich der Basiszellen wirksam anzupacken, damit die

Organisation und die Arbeit der Partei eine umfassende Abdeckung erreichen. Die Partei
hält daran fest, dass die Parteidisziplin noch strenger zu handhaben ist als die Gesetze und
dass die Durchsetzung der Gesetze und der Parteidisziplin miteinander zu verbinden sind.
Dabei gilt es, die „Vier Formen“ der Kontrolle und der Durchsetzung der Disziplin gut
anzuwenden. Durch die strenge Gestaltung der politischen Disziplin und der
Organisationsdisziplin wurde die Disziplin in verschiedenen Bereichen allseitig streng
umgesetzt. Die Partei hat an der Verwaltung der Partei nach den Parteiregeln festgehalten,

das Parteistatut strikt eingehalten und ein relativ vollständiges System innerparteilicher
Vorschriften und Bestimmungen entwickelt. Durch strikte institutionelle Implementierung

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