Page 13 - Explications relatives à la Décision du Comité central du Parti communiste chinois sur l'approfondissement plus poussé de la réforme en vue de promouvoir la modernisation chinoise

du travail sur la sécurité de proximité, d’améliorer les mécanismes de lutte contre les

sanctions, les ingérences et les « juridictions à bras long », de perfectionner le mécanisme
de prévention et de contrôle des risques commerciaux, d’améliorer le dispositif de lois et de

règlements, ainsi que le système d’application de la législation régissant les affaires en
rapport avec l’étranger, et approfondir la coopération internationale dans le domaine

judiciaire et en matière d’application de la loi. Dans le but d’approfondir les réformes de
l’armée et de la défense nationale, nous soulignons dans le texte l’importance de
perfectionner les systèmes et mécanismes de direction et de gestion de l’armée populaire, et

de mener en profondeur la réforme du système d’opérations interarmées et les réformes
militaro-civiles.

Cinquièmement, renforcer la direction du Parti en matière de réforme. La
direction du Parti est la garantie fondamentale nous permettant d’approfondir de manière

plus poussée la réforme sur tous les plans en vue de promouvoir la modernisation chinoise.
Le texte mentionne qu’il faut parachever le mécanisme de mise en œuvre des décisions

majeures prises par le Comité central du Parti, mener en profondeur la réforme du système
de gestion des cadres et du personnel, et définir clairement les lignes directrices qui nous
serviront de boussole pour la sélection et la nomination des cadres : ils doivent être dotés

d’une haute conscience politique, avoir le courage de prendre leurs responsabilités, être
déterminés à poursuivre la réforme, avoir la capacité d’accomplir des réalisations concrètes,

et faire preuve d’honnêteté et d’intégrité. Il souligne qu’il faut également faire tous nos
efforts pour résoudre les problèmes constatés chez certains cadres : décisions arbitraires,
incompétence, et inaction ou manque de courage dans leur travail, et que les cadres doivent

avoir une vision juste des mérites politiques. Le texte répète qu’il importe d’appliquer les
« trois distinctions », afin d’inciter les cadres à faire preuve d’un esprit pionnier et d’un
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esprit d’entreprise et de les encourager à accomplir de nouvelles réalisations. Il met
également l’accent sur la nécessité de renforcer les fonctions politiques et

organisationnelles des organisations du Parti. Il affirme qu’il faut parachever les
mécanismes institutionnels de lutte contre le formalisme et la bureaucratie, perfectionner le

1 Les « trois distinctions » font référence aux distinctions à faire entre les fautes commises par manque
d’expérience et les actes illégaux commis de manière délibérée ; entre les fautes commises par imprudence
au cours d’expérimentations entreprises dans le cadre de la réforme et les infractions commises en dépit de
l’interdiction explicite émanant des autorités supérieures ; entre la transgression de la loi et de la
discipline commise de manière involontaire dans le cadre de la promotion du développement et les actes
illégaux commis pour servir les intérêts personnels. — N.D.T.
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