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constituent  la garantie fondamentale de  la modernisation chinoise.  Il  faut  guider la

                   révolution  sociale  par  l’autorévolution  du  Parti,  veiller  sans  relâche  à  l’application
                   intégrale d’une discipline rigoureuse en son sein, renforcer ses capacités en matière de

                   direction politique, d’orientation idéologique, de mobilisation populaire et d’influence

                   sociale,  élever  sa  capacité et  son  niveau  de  direction  sur  le  développement
                   économique et social, afin de rassembler les forces immenses nécessaires au progrès
                   de la modernisation chinoise.

                        56)  Maintenir  et  renforcer  la  direction  centralisée  et  unifiée  du  Comité

                   central du Parti. Nous devons parachever le mécanisme d’application des décisions
                   et  des  dispositions  majeures  prises  par  le  Comité central  du  Parti,  et  assurer  la

                   communication entre les échelons supérieurs et inférieurs, pour que celles-ci soient

                   effectivement  mises  en  œuvre.  Nous  veillerons  sans  relâche  à  préserver  l’unité  du
                   Parti sur les plans de la pensée, de la volonté et de l’action au moyen des théories

                   innovantes.  La  démocratie  au  sein  du  Parti  devra  être  développée,  le  centralisme
                   démocratique,  amélioré et  concrétisé,  et  la  prise  de  décisions  devra  toujours  être

                   scientifique, démocratique et conforme àla loi. En maintenant une juste orientation

                   dans la nomination du personnel et en plaçant le critère politique au-dessus de tous les

                   autres,  nous  devons  avoir  une  vision  juste  des  mérites  politiques,  parachever  le

                   système d’évaluation des cadres, relever de leurs fonctions les cadres incompétents et
                   régulariser  les  mutations  des  cadres  dirigeants  vers  des  postes  tant  supérieurs

                   qu’inférieurs. Il faut intensifier les expériences formatrices et pratiques de nos équipes
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                   de  cadres  et  développer  leurs  compéences  professionnelles  pour  contribuer  aux
                   services de la modernisation. En associant la rigueur et l’indulgence et en attachant
                   une  importance  égale  à  l’incitation  et  à  la  contrainte,  nous  stimulerons  les  forces

                   endogènes  et  le  dynamisme  général  de  l’équipe  de  cadres.  Nous  devons  faire

                   progresser de façon coordonnée l’édification des organisations de base du Parti dans
                   tous  les  secteurs,  renforcer  les  fonctions  politiques  et  organisationnelles  des

                   organisations  du Parti  et  faire  des  membres  du  Parti  des  éléments  modèles pour le

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                   reste de la sociéé. En appliquant sans relâche l’esprit des « huit recommandations »
                   de la direction centrale du Parti, nous devons donner un coup d’arrêt à tous les abus et

                   promouvoir  la  normalisation  et  la  pérennisation  de  la  bonne  éthique  de  travail.  La
                   lutte contre le formalisme, qui  alourdit le fardeau des  échelons  de base, devra être

                   menée  en  profondeur.  En  parachevant  le  système  de  contrôle  du  Parti  et  de  l’État,
                   nous  devons  intensifier  la  règlementation  et  le  contrôle  de  l’attribution  et  du
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