Page 46 - Décision du Comité central du Parti communiste chinois sur l'approfondissement plus poussé de la réforme sur tous les plans en vue de promouvoir la modernisation chinoise

cadres : décisions arbitraires, incompétence, inaction ou manque de courage dans leur
travail. Il faut avoir une vision juste des mérites politiques et améliorer le mécanisme de
travail consistant à prévenir et à corriger les dérives en la matière. Il est essentiel

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d’appliquer les « trois distinctions », afin d’inciter les cadres à faire preuve d’un esprit
pionnier et d’un esprit d’entreprise et de les encourager à accomplir de nouvelles
réalisations. Nous veillerons à ce que la pratique favorisant la mobilité des cadres vers les
postes aux échelons supérieurs ou inférieurs devienne régulière, en faisant de plus grands
efforts pour destituer de leur poste les cadres en cours de mandat qui ne sont plus dignes
d’occuper leurs fonctions. Il faut perfectionner les systèmes de formation régulière des
cadres, notamment celui de formation de base, tout en intensifiant les formations
professionnelles et les expériences pratiques, en vue d’accroître tous azimuts les capacités

des cadres à contribuer à la modernisation chinoise. Il faut appliquer, tout en l’améliorant,
le système de mandat des cadres dirigeants et compléter le système concernant le
remplacement du principal responsable de l’équipe dirigeante et la transmission de ses
tâches à son successeur. Il faut renforcer les fonctions politiques et organisationnelles des
organisations du Parti. Nous explorerons de nouveaux moyens permettant de renforcer

efficacement l’édification du Parti dans les nouvelles organisations économiques et sociales
ainsi que parmi les travailleurs engagés dans de nouvelles formes d’activités. Il convient
d’améliorer la formation et la gestion des membres du Parti et de faire pleinement valoir
leur rôle. Il importe de renforcer la réglementation interne du Parti afin qu’elle fasse
autorité et soit observée comme il se doit.
59) Mener en profondeur la promotion de l’intégrité et la lutte contre la
corruption au sein du Parti. Il faut parachever le mécanisme nous permettant d’exercer

une surveillance politique permanente qui soit plus concrète et ciblée. Il faut matérialiser
sans relâche l’esprit des « huit recommandations » du Comité central du Parti, et parachever
le mécanisme institutionnel de lutte contre le formalisme et la bureaucratie. Nous
continuerons à standardiser les réunions et les documents officiels, ainsi que les activités et
les événements de toutes sortes tels que la présentation d’expériences modèles, l’évaluation
des performances, et l’organisation de festivités, d’expositions et de forums, et ce, tout en

réduisant leur quantité. Le nombre total de tournées d’inspection, de contrôle et
d’évaluation auxquelles sont soumis les échelons de base sera rigoureusement limité, et la
qualité des enquêtes et des études menées à ces échelons devra être améliorée. C’est ainsi
que nous pourrons résoudre le problème de la fréquence trop élevée de ces activités. Une

1 Les « trois distinctions » font référence aux distinctions à faire entre les fautes commises par manque d’expérience
et les actes illégaux commis de manière délibérée ; entre les fautes commises par imprudence au cours d’expérimentations
entreprises dans le cadre de la réforme et les infractions commises en dépit de l’interdiction explicite émanant des
autorités supérieures ; entre la transgression de la loi et de la discipline commise de manière involontaire dans le cadre de
la promotion du développement et les actes illégaux commis pour servir les intérêts personnels. — N.D.T.
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