Page 27 - TÄTIGKEITSBERICHT DER REGIERUNG
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politikbedingte finanzwirtschaftliche Unterstützung intensivieren. Dabei sind die
Entwicklung von Risikokapital und die Stärkung von Geduldskapital zu beschleunigen.
Öffnung und Zusammenarbeit in Wissenschaft und Technologie sollen ausgeweitet werden.
Wichtig ist es zudem, die Wissenschaftspopularisierung zu intensivieren und den
wissenschaftlichen Kenntnisstand der Bevölkerung zu heben. Nicht zuletzt müssen wir den
Forschergeist entfalten, um so die Herausbildung eines innovationsfreundlichen Umfeldes
zu fördern, in dem zum Forschen ermuntert wird und Fehlschläge toleriert werden.
Allseitige Erhöhung der Qualität des Fachkräftekontingents: Die ausstrahlende Rolle
von Fachkräftehochburgen und Fachkräfteplattformen soll gut entfaltet werden. Wir wollen
die Stärke unseres Landes in Bezug auf strategische Fachkräfte rasch ausbauen und die
Heranbildung von Innovationstoptalenten, dringend benötigten und raren Fachkräften in
Schwerpunktbereichen und beruflich hochqualifizierten Fachleuten verstärken.
Nachwuchskräfte in Wissenschaft und Technologie sind tatkräftig zu unterstützen und
mutig einzusetzen. Außerdem setzen wir darauf, den durch unermüdliche
Vervollkommnung und Perfektion gekennzeichneten Handwerksmeistergeist zu kultivieren.
Gleichzeitig ist die Herausbildung von Kontingenten an technischen
Spitzenindustriearbeitern geplant. Wir werden den Unterstützungs- und
Gewährleistungsmechanismus zur Einführung von Fachkräften aus dem Ausland weiter
verfeinern und die Dienstleistungen für ausländische Fachkräfte optimieren. Geplant ist,
das System für die Verwaltung und den Einsatz von Fachkräften gründlich zu reformieren
und der Arbeitgeberseite größere Selbstbestimmungsrechte zu gewähren. Parallel dazu sind
die gemeinsame Ausbildung und der Austausch von Fachkräften in den Bereichen
Produktion, Lehre und Forschung voranzutreiben. Daneben werden wir für eine
angemessene regionale Verteilung der Fachkräfte und eine stärkere Koordination von
Fachkräften aus Ost-, Zentral- und Westchina sorgen. Ausgezeichnete Talente werden dazu
ermutigt, in Zentral- und Westchina große Leistungen zu vollbringen. Es ist nötig, die
Reform zur kategorienweisen Evaluation von Fachleuten zu vertiefen und der
Überbewertung von akademischen Ehrentiteln in wissenschaftlichen und akademischen
Kreisen besser entgegenzuwirken. Es wird ein Evaluationssystem für Fachleute geben, das
sich an der Innovationsfähigkeit, Arbeitsqualität, dem faktischen Praxiswirken und den
geleisteten Beiträgen dieser Fachleute orientiert. So werden wir Spezialisten aus
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